為確保我縣公益性崗位設(shè)置合理、管理規(guī)范，近期，獲嘉縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心對(duì)全縣20個(gè)單位113名公益性崗位情況進(jìn)行了全面走訪排查。

此次活動(dòng)嚴(yán)格對(duì)照《河南省公益性崗位管理辦法》文件要求，對(duì)我縣所有公益性崗位進(jìn)行自查，重點(diǎn)查看崗位設(shè)置是否合理，是否存在虛設(shè)濫設(shè)崗位現(xiàn)象；公益性崗位人員是否符合崗位要求，是否存在人崗不匹配、不能勝任崗位等現(xiàn)象；崗位管理是否規(guī)范，是否存在頂崗替崗空崗等現(xiàn)象。

走訪排查過程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別用人單位在公益性崗位管理中存在考勤不到位現(xiàn)象。為杜絕“吃空餉”“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象，對(duì)走訪排查中發(fā)現(xiàn)的問題要求用人單位立即整改，并出具情況說明。

通過此次走訪排查，進(jìn)一步加強(qiáng)了我縣公益性崗位監(jiān)管，嚴(yán)格按照“因事設(shè)崗，以崗定人”的原則，規(guī)范公崗人員安置和資金使用。在今后日常工作中，就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心將采取對(duì)公益性崗位用人單位不定時(shí)抽查、電話回訪等方式，建立公益性崗位管理的長(zhǎng)效機(jī)制，確保我縣公益性崗位健康、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。