近年來，黃堤鎮(zhèn)堅(jiān)持將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，堅(jiān)持在選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督方面持續(xù)發(fā)力，著力打造一支理論水平高、工作能力強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)的“硬核”村干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入“源泉活水”。

抓好選拔任用，筑好選優(yōu)配強(qiáng)“蓄水池”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，通過從優(yōu)秀黨員、致富能手中“挑”，從退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中“選”，從外出務(wù)工經(jīng)商能人中“請(qǐng)”，從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“留”的方式，不斷優(yōu)化改善村干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。持續(xù)加強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)，把配強(qiáng)村“兩委”班子作為提升基層治理能力的“突破口”，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，優(yōu)先選任致富帶富能力和服務(wù)能力強(qiáng)，善于做群眾工作、群眾口碑好的優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍。持續(xù)推進(jìn)“能上能下”機(jī)制，對(duì)不勝任不稱職的村黨組織“領(lǐng)頭雁”及時(shí)予以調(diào)整，對(duì)成績(jī)突出的村干部“給位子”，真正讓實(shí)干者得實(shí)惠、受優(yōu)待、有盼頭。

抓實(shí)教育培訓(xùn)，構(gòu)建系統(tǒng)全面“成長(zhǎng)鏈”。堅(jiān)持“學(xué)”字為先，“悟”字貫穿，“干”字當(dāng)頭，推動(dòng)村干部積極擔(dān)當(dāng)作為。組織村干部開展理論學(xué)習(xí)，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為培訓(xùn)必修課，結(jié)合村干部實(shí)際工作需求，有針對(duì)性地提升村干部理論素養(yǎng)。引領(lǐng)村干部到南陽市新野縣“走出去”看一看，主動(dòng)汲取外地鄉(xiāng)村振興成功經(jīng)驗(yàn)。以每季度“黨建+逐村觀摩”活動(dòng)為契機(jī)，開展“擂臺(tái)比武”，圍繞基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)等方面賽思路、亮實(shí)績(jī)、比實(shí)功，讓村干部既能下田抓發(fā)展，又能上臺(tái)講經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮村干部“群眾調(diào)解員”作用，推動(dòng)村干部盯緊矛盾糾紛排查、化解、跟蹤各個(gè)環(huán)節(jié)，將有理訴求解決到位、無理訴求思想教育到位，違法訴求處理到位，切實(shí)把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

抓牢管理監(jiān)督，織密履職盡責(zé)“管理網(wǎng)”。完善監(jiān)督管理機(jī)制，抓好村干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持做到“抓早抓小”，加大監(jiān)管“力度”。嚴(yán)格落實(shí)村干部日常在崗、請(qǐng)銷假等日常管理制度。加強(qiáng)村干部日常行為監(jiān)督，鎮(zhèn)黨委書記定期對(duì)各村支部書記開展談心談話，進(jìn)行思想教育，全面增強(qiáng)村干部廉潔自律意識(shí)和法紀(jì)觀念。圍繞組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期對(duì)村干部履職情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，對(duì)不作為、慢作為、不能正常履職的村干部及時(shí)開展談心談話。健全完善各項(xiàng)監(jiān)督管理制度，從嚴(yán)規(guī)范村干部的履職行為，進(jìn)一步完善“3533”黨群代表議事會(huì)、主題黨日等制度，深化“四議兩公開”制度建設(shè)和決策實(shí)施，讓群眾參與重大村務(wù)決策。建立健全黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，通過智慧監(jiān)督平臺(tái)、公開欄等方式，及時(shí)規(guī)范公開信息，有效提升村級(jí)工作透明度，著力推進(jìn)村干部規(guī)范履職。