為推動(dòng)黨員管理精細(xì)化、規(guī)范化，徐營(yíng)鎮(zhèn)創(chuàng)新探索開(kāi)展黨員積分制管理工作，探索積分管理新模式，以“積分”賦能黨員管理，使農(nóng)村黨員和基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是與時(shí)俱進(jìn)，積分內(nèi)容科學(xué)合理。以鎮(zhèn)黨委制作的《黨員“積分制”管理手冊(cè)》為依據(jù)，細(xì)化積分管理內(nèi)容，設(shè)置黨員學(xué)習(xí)、參加村黨組織活動(dòng)、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、志愿活動(dòng)、黨員聯(lián)戶(hù)等積分項(xiàng)，將不履行黨員義務(wù)、忽視群眾需求、損害黨員先鋒模范形象等行為作為“減分項(xiàng)目”，細(xì)化黨員積分的上報(bào)、審核、記錄等具體工作，進(jìn)一步激發(fā)黨員參與基層治理的積極性。

二是程序規(guī)范，積分管理公開(kāi)透明。嚴(yán)格落實(shí)“考核細(xì)則公開(kāi)、評(píng)分流程公開(kāi)、積分結(jié)果公開(kāi)”要求，以村為單位聽(tīng)取黨員積分管理工作匯報(bào)，通過(guò)黨員大會(huì)通報(bào)、黨員積分上墻等方式，按照“一月一記錄、一季一排名、一年一考評(píng)”的模式全程量化管理，做到評(píng)價(jià)有據(jù)，讓黨員“靠行動(dòng)積分、憑積分說(shuō)話”，讓管理由虛轉(zhuǎn)實(shí)。

三是結(jié)果運(yùn)用，積分使用激發(fā)活力。通過(guò)黨員積分展示，教育引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)接受黨組織的管理，積極主動(dòng)參加黨內(nèi)組織生活。落實(shí)“精神鼓勵(lì)+物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”的政策，對(duì)于積分較高的黨員，在黨員大會(huì)上公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并多渠道宣傳公示；形成“黨員積分卡”，黨員可持“黨員積分卡”，以積分?jǐn)?shù)在愛(ài)心超市進(jìn)行實(shí)物兌換，進(jìn)一步推動(dòng)黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)將黨員積分情況與民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)選先結(jié)合起來(lái)，對(duì)每月積分少于15分的黨員，由支委派一人與其談話，督促改進(jìn)；年度積分低于200分的黨員由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

黨員積分管理制度化無(wú)形管理為有形積分，在廣大黨員干部中積極營(yíng)造思想爭(zhēng)先、行動(dòng)率先的濃厚氛圍，以高質(zhì)量黨員管理工作推動(dòng)基層治理工作向深里走、向?qū)嵗镒摺?/span>