5月份以來，該鎮(zhèn)加強(qiáng)扶貧公益性崗位的監(jiān)督管理，切實(shí)提高貧困家庭收入，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。

        規(guī)范程序，嚴(yán)把審核入口。嚴(yán)格按照戶申請、鎮(zhèn)村審核公示、縣級批復(fù)的操作流程，加強(qiáng)準(zhǔn)入把關(guān)，切實(shí)解決貧困人口就業(yè)需求。

        依據(jù)實(shí)際，突出崗位設(shè)置。充分考慮貧困戶家庭實(shí)際情況及個人身體狀況，劃分不同崗位，因人設(shè)崗，及時組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)貧困戶脫貧致富的內(nèi)生動力。

        強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)抓工作落實(shí)。嚴(yán)格履行合同義務(wù)，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，切實(shí)做好公益性崗位人員嚴(yán)格使用和有效管理。

        建立臺賬，實(shí)時動態(tài)調(diào)整。建立公益性崗位人員個人檔案、基礎(chǔ)資料臺賬，對不能勝任工作崗位者或因外出務(wù)工、死亡等狀況無法繼續(xù)承包崗位的，及時與縣級部門對接調(diào)整，安排貧困家庭人員充實(shí)，保證扶貧資金真正發(fā)揮最大的效益，確保在崗人員的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

        截止目前，已開展督導(dǎo)檢查2次，安排87人從事公益性崗位工作。