近年來，馮莊鎮(zhèn)聚焦打造素質(zhì)過硬、本領(lǐng)過強(qiáng)的鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍，創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，把牢政治“方向盤”。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)13次，提高思想政治素質(zhì)。以月末干群議事會(huì)、支部書記講黨課為載體，開展月末干群議事會(huì)5次，支部書記講黨課3次，用好用活學(xué)習(xí)形式。注重黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)專家講座2次，增強(qiáng)年輕干部反腐倡廉意識(shí)。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，搭建平臺(tái)“壓擔(dān)子”。建立健全監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理模式，采取“日通報(bào)、周匯總、月分析”的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)誡勉談話。加強(qiáng)干部日?？己?/span>力度，實(shí)行量化管理，將考核結(jié)果納入個(gè)人檔案。堅(jiān)持每月與鎮(zhèn)村干部談心談話，實(shí)時(shí)了解鎮(zhèn)村干部思想動(dòng)態(tài)，化解困難14件。

三是強(qiáng)化專業(yè)本領(lǐng)，縮短干部“成熟期”。圍繞專業(yè)技能提升，搭建訓(xùn)練“平臺(tái)”，制定培訓(xùn)方案1份，開展專業(yè)技能培訓(xùn)6次，不斷提高干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。發(fā)揮“傳幫帶”作用，形成“結(jié)對(duì)幫帶”6組，通過言傳身教方式，以老帶新，助力年輕干部快速掌握工作方法，提升干部履職能力。