為進一步調(diào)動年輕干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵青年干部主動作為，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊伍建設(shè)，9月19日上午，大新莊鄉(xiāng)召開年輕干部座談會，機關(guān)30余名40歲以下年輕干部參加會議。

座談會上，來自不同崗位的3名年輕干部，圍繞“如何做好新時期的年輕干部”這一主題，結(jié)合本職工作，講經(jīng)歷、談感受、提建議、話未來，用真情實感暢談青春心語，共話青年擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)場氣氛輕松愉悅，不時響起陣陣掌聲，充分展現(xiàn)了大新莊鄉(xiāng)年輕干部昂揚向上、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌。

會議指出：年輕干部一是要守牢政治品質(zhì)“第一關(guān)”，要學(xué)“向日葵”，不當(dāng)“墻頭草”。年輕干部要如葵花一般，始終一心向黨、一心向民，不折不扣落實鄉(xiāng)黨委政府的工作部署。二是要練就分析研究“掘地功”，要沉得下去，不浮在面上。年輕干部要沉下去，多走基層一線，真正讓調(diào)查研究成為科學(xué)決策的“敲門磚”、成為年輕干部能力提升的“煉丹爐”。三是要握穩(wěn)科學(xué)決策“方向盤”，要勤練“盯上看下顧左右”。要做到“三觀”，即：“上觀縣”（關(guān)注縣委縣政府各項會議精神和重點工作）、“中觀鎮(zhèn)”（關(guān)注其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作動態(tài)）、“下觀村”（關(guān)注村級工作亮點和短板弱項），讓作出的決策經(jīng)得起現(xiàn)實考驗、歷史檢驗。四是要掄起改革攻堅“開山斧”，要像“熱鍋上的螞蟻”，不做“溫水里的青蛙”。年輕干部要注重學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，以改革攻堅的“開山斧”，踏過創(chuàng)新發(fā)展的“火焰山”。五是要下好應(yīng)急處突“先手棋”，要打好“主動仗”，不當(dāng)“馬后炮”。年輕干部要保持一失萬無的“敬畏心”、練就見微知著的“千里眼”、謀好防患未然的“錦囊計”、使出闖關(guān)奪隘的“殺手锏”，如此就能身經(jīng)百戰(zhàn)，無往而不勝。六是要苦練狠抓落實“鐵腳板”，要做“實干家”，不當(dāng)“空談客”。年輕干部要將“抓落實能力”作為核心競爭力，為大新莊鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。