近年來，黃堤鎮(zhèn)堅持把干部培養(yǎng)作為加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)的重要內(nèi)容，以“選”為先、以“育”為本、以“用”為基、以“管”為重，積極搭平臺、筑講臺、建舞臺、擺擂臺，進(jìn)一步淬煉干事創(chuàng)業(yè)“硬能力”，繪就擔(dān)當(dāng)作為“同心圓”。

搭管理平臺，儲備人才“強(qiáng)筋骨”。依托“3533”黨群代表議事會、村民微信群等載體，積極宣傳到村任職政策并統(tǒng)一建立人才信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。其中，瞄準(zhǔn)致富能手、退役軍人、優(yōu)秀大學(xué)生、經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等“種子”，面對面交談、心貼心交流、點(diǎn)對點(diǎn)考察，鼓勵引導(dǎo)其“逆流而上”、回村任職。截至目前，全鎮(zhèn)共選拔27名符合條件的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級后備干部隊伍。 

筑交流講臺，互學(xué)互鑒“提干勁”。利用周五集中學(xué)習(xí)，組織舉辦理論宣講、知識問答、經(jīng)典誦讀、業(yè)務(wù)輪訓(xùn)等活動，通過“沉浸式”體驗(yàn)、“互動式”參與等，幫助大家找差距、強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板，在全面提升戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的同時，著力打造一支能干事、會干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍。截至目前，已舉辦活動4場，參與人數(shù)超260余人次。 

建實(shí)戰(zhàn)舞臺，一線鍛煉“長本領(lǐng)”。結(jié)合“一線工作法”，選派年輕干部、后備干部到招商引資、鄉(xiāng)村建設(shè)、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位經(jīng)受歷練，在摸爬滾打中逐步解決閱歷不深、心態(tài)不穩(wěn)、經(jīng)驗(yàn)不足等問題，在火熱實(shí)踐中循序養(yǎng)成“遇難不退”“遇事不避”“遇挫不棄”等精神，形成干部成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振、相得益彰的良好局面。 

擺比武擂臺，取長補(bǔ)短“壯體魄”。聚焦人才全鏈條管理，建立縱橫交錯、綜合比對的賽馬機(jī)制，圍繞一席座談、一段演講、一件實(shí)事、一格下沉“四個一”，多渠道、全方位開展“練兵賦能”，既看歷史延續(xù)、一貫表現(xiàn)，又看群眾口碑、生活作風(fēng)，切實(shí)營造鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好氛圍，做到成熟一個、使用一個。