為進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，6月20日，縣統(tǒng)計局組織開展事業(yè)單位股所級干部崗位競聘演講活動，公開選拔股所級干部。

本次競聘根據(jù)《獲嘉縣股所級干部管理辦法》規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)人員實際及事業(yè)單位崗位設(shè)置情況，通過宣傳發(fā)動、組織報名、競聘演講、推薦測評等各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

參加競聘的人員圍繞各自履職經(jīng)歷、崗位職責(zé)、競崗優(yōu)勢、工作打算等方面，曬成績、比作為、找差距、爭一流，展現(xiàn)縣統(tǒng)計干部職工良好精神風(fēng)貌和綜合素養(yǎng)。經(jīng)過局班子及全體干部職工的民主推薦投票，最終產(chǎn)生了四位擬聘人選。

此次公開競聘工作是縣統(tǒng)計局股所級干部選拔的重要舉措，拓寬了骨干人員選拔和任用通道，有效激發(fā)了干部特別是中青年干部競相向上的良好氛圍。

下一步，縣統(tǒng)計局將繼續(xù)堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持“嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”原則，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，暢通人才成長通道，著力構(gòu)建管理干部和專技人才儲備隊伍，為我縣統(tǒng)計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。