要抓好黨風建設，首先要抓好干部作風建設。為切實做好黨風廉政建設，獲嘉縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局豐富形式,采取多項措施狠抓干部作風轉(zhuǎn)變，不斷增強黨員干部的責任意識和自律意識，以推動黨風廉政建設見實效。

一、密織制度之網(wǎng)

為進一步加強機關(guān)作風建設，增強工作人員紀律觀念，強化機關(guān)管理和服務職能，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。今年三月份，結(jié)合我局實際，健全完善了局機關(guān)各項規(guī)章制度，實現(xiàn)機關(guān)管理制度全覆蓋，通過強化制度管理，嚴格各項規(guī)章制度的實施來制牢制度的籠子；建立工作考核機制，對機關(guān)工作人員實行年度考核，強化日常管理和監(jiān)督以提高工作績效；實行積分制管理，對每名考核對象采取量化“積分制”考核，全面準確評價考核局機關(guān)工作人員的工作業(yè)績和效能。

二、常敲警示之鐘

開展以案促改警示教育活動，學習各級紀委監(jiān)委通報的典型案例，通過以案為鑒，深入剖析已發(fā)生的案件，認真反思，汲取深刻教訓，繃緊自律之弦，增強廉政意識，真正讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。每季度開展“廉政談話”，單位第一負責人對領(lǐng)導班子成員進行廉政談話，領(lǐng)導班子成員對各股站長進行廉政談話，切實履行好對干部的分管責任，將教育和提醒工作常態(tài)化，要求分管領(lǐng)導及各股站長切實履行好“一崗雙責”，自覺帶頭嚴守紀律規(guī)矩，主動接受監(jiān)督。

三、磨銳執(zhí)紀之劍

局黨政辦公室聯(lián)合縣派駐紀檢組不定期對單位工作人員工作紀律、在崗情況、出勤情況進行抽查，通過督導檢查來促進作風建設，對不遵規(guī)守矩、紀律渙散的人員嚴格問責。為使黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展，今年以來，更是將黨風廉政建設納入局機關(guān)年度考核重要內(nèi)容，與股室部門年終考核、個人評先評優(yōu)直接掛鉤,織好“責任網(wǎng)”，確保黨風廉政建設工作落地落實。

四、高舉榜樣之旗

通過開展“首席農(nóng)藝師”、“首席畜牧師”選聘、“十佳農(nóng)業(yè)農(nóng)村人”評選活動，表彰先進，樹立典型，進一步激勵全局干部職工以更加飽滿的熱情積極投身于“三農(nóng)”工作，旨在以榜樣的力量激發(fā)全局干部職工的積極性和主動性，在全局形成學習優(yōu)秀、爭當先進的熱潮，為推進我縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展提供有力的輿論環(huán)境和精神動力。

作風建設永遠在路上，要強化學習，心存敬畏，更要嚴明紀律，加強自律，提高政治敏感性，進一步明確思想，提高認識，以實際行動來推進黨風廉政建設的順利開展，切實把轉(zhuǎn)變作風融入到本職工作中去謀劃、去實踐、去堅持，做到開展工作與轉(zhuǎn)變作風同步落實、相互促進，以好的作風推動本職工作有效開展，以本職工作的開展強化作風建設的實際成效，真正把黨風廉政建設當作分內(nèi)之事、應盡之責，種好自己的“責任田”，在全局營造風清氣正、積極向上的工作氛圍。